육아휴직 3년 시대 개막! 맞벌이 부부를 위한 활용 가이드

1. 이게 무슨 정책인가요?

좋은 소식이에요! 2025년 2월 23일부터 맞벌이 부부는 육아휴직을 최대 3년까지 사용할 수 있게 됐어요. 예전에는 부부 각각 1년씩 총 2년만 가능했는데, 이번 개정으로 최대 3년까지 사용할 수 있게 된 거죠!

이제 아이를 더 오래 돌볼 수 있고, 경력 단절 걱정도 줄어들겠죠? 정부가 부모들이 육아를 좀 더 안정적으로 할 수 있도록 지원하는 게 목표랍니다.

 

관련 연합뉴스 ( https://www.yna.co.kr/view/AKR20250210120300530?input=1195m )

출처: 통계청 23년 자료

2. 핵심 내용만 쏙쏙!

(1) 맞벌이 부부 육아휴직 3년 보장!

• 부부가 합쳐서 최대 3년까지 사용 가능
• 한 명이 3년을 전부 쓰거나, 나눠서 사용하는 것도 가능
• 1년+1년에서 이제는 1.5년+1.5년, 2년+1년 등 자유롭게 조정 가능!

(2) 누가 쓸 수 있나요?

• 직장인, 공무원, 교사 등 맞벌이 부부 모두 가능
• 회사나 기관에서 육아휴직이 가능한 경우
• 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 신청 가능

(3) 육아휴직 급여는?

• 첫 3개월: 월급의 80% (최대 250만 원)
• 그 이후: 월급의 50% (최대 150만 원)
• 부부가 동시에 육아휴직을 쓰면 첫 3개월 급여 더 많이 받음

 

3. 왜 이런 정책이 나왔을까요?

요즘 출산율이 점점 낮아지고 있어요. 특히 맞벌이 부부는 육아와 일을 병행하는 게 쉽지 않죠. 그래서 정부가 육아 부담을 줄여주고, 부모들이 더 오랜 시간 아이와 함께할 수 있도록 이 정책을 마련했어요.

또한, 많은 부모들이 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못하는 현실도 고려했어요. 그래서 이제는 부부가 합쳐서 3년까지 사용할 수 있도록 바뀐 거죠!

 

4. 육아휴직 말고도 이런 지원이 있어요!

✔ 육아기 근로시간 단축: 하루 근무 시간을 줄이고 급여 일부 보전 가능

✔ 유연근무제: 재택근무, 시차 출퇴근제 등으로 업무 조정 가능

✔ 국공립 어린이집 확대: 보육시설 확충 및 돌봄 서비스 지원 강화

 

5. 육아휴직, 이렇게 활용하면 좋아요!

• 회사와 미리 상의하기: 육아휴직 전에 미리 계획 세우고 회사와 조율하세요.
• 부부끼리 스케줄 조정: 한 명이 먼저 사용하고, 이후에 다른 배우자가 쓸 수도 있어요.
• 가계 계획 세우기: 육아휴직 급여를 고려해서 재정 계획을 미리 짜두세요.
• 업무 인수인계 철저히!: 직장에서 공백이 최소화될 수 있도록 준비하는 게 중요해요.

 

6. 마무리

맞벌이 부부를 위한 육아휴직 3년 보장! 부모들에게는 정말 반가운 소식이죠? 이제는 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있고, 육아 부담도 줄어들 거예요.